Kariéra

Ľudské zdroje

V tejto časti prezentácie by som pozornosť zameral na výber zamestnancov, ktorý je špecifický pre každého klienta. Keďže tento materiál je určený práve pre Vás, potencionálnych klientov našej spoločnosti, považujem za potrebné poukázať na základnú a rozhodujúcu skutočnosť, ktorá sa v konečnej miere odzrkadlí v samotnom výkone pri zabezpečovaní ochrany vášho chráneného záujmu. Podstatným kritériom pre výber zamestnancov je skutočnosť, ako si vy, budúci klienti vážite prácu ktorú má pracovník strážnej služby pre vás odviesť. Je úplnou samozrejmosťou že každý náš zamestnanec musí spĺňať všeobecné požiadavky podľa zákona číslo 473/2005 Z. z. o poskytovaní služieb v oblasti súkromnej bezpečnosti a príslušných ustanovení a vyhlášok.

Všetci pracovníci našej firmy pri vykonávaní fyzickej ochrany sú si vedomí povinnosti podľa § 43 Zákona č.473/2005 Z.z. v znení neskorších predpisov, zachovávať mlčanlivosť o všetkých skutočnostiach, o ktorých sa dozvedia v súvislosti s poskytovaním bezpečnostnej služby, resp. o skutočnostiach tvoriacich náplň činnosti našej firmy. Táto povinnosť trvá i po ukončení pracovnoprávneho vzťahu. Povinnosť mlčanlivosti je striktne zakotvená aj v pracovných zmluvách a interných riadiacich aktoch firmy a jej dodržiavanie je pravidelne preverované.